Arbeitsplatz-Check
Für wen ist dieser Check gedacht?
Dieser Check richtet sich vor allem an Beschäftigte. Auch Führungskräfte können mit diesem Check ihren eigenen Arbeitsplatz prüfen.
Wie lange dauert dieser Check?
Die Beurteilung des eigenen Arbeitsplatzes nimmt nur wenige Minuten Zeit in Anspruch.
Was ist das Ergebnis dieses Checks?
Der Check liefert erste Hinweise, wo und in welchem Umfang an meinem Arbeitsplatz Handlungsbedarf im Hinblick auf die Gestaltung ressourcenförderlicher Arbeitsbedingungen besteht.
Arbeitsplatz-Check starten »Arbeitsorganisation
Herzlichen Glückwunsch! Sie haben an ihrem Arbeitsplatz eine gesundheitsförderliche Arbeitsorganisation. Bleiben Sie am Ball, damit es auch weiterhin so bleibt.
Sie sind an Ihrem Arbeitsplatz im Bereich Arbeitsorganisation schon sehr gut aufgestellt, denn es wurde nur wenig Handlungsbedarf erkennbar. Prüfen Sie, wo dies noch nicht ganz der Fall ist und versuchen Sie gezielt entgegenzuwirken.
Ihr Ergebnis deutet darauf hin, dass Sie an Ihrem Arbeitsplatz bereits einige Teilbereiche einer ressourcenstärkenden Arbeitsorganisation realisiert haben. Es zeigt sich ein Handlungsbedarf in einzelnen Bereichen. Wir empfehlen Ihnen daher, sich mit den Themen Arbeitsaufgaben, Arbeitsabläufe, Arbeitsziele auseinander zu setzen, um vorhandene Defizite zu überwinden.
An Ihrem Arbeitsplatz besteht im Hinblick auf die Bereiche einer ressourcenförderlichen Arbeitsorganisation Handlungsbedarf. Daher empfehlen wir sehr die Beschäftigung mit dem Thema, um Ihre Arbeitsprozesse und Arbeitsaufgaben möglichst gesundheitsförderlich zu gestalten.
Work-Life-Balance
Herzlichen Glückwunsch! An Ihrem Arbeitsplatz ist die Ausgestaltung der Arbeitszeit ressourcenstärkend und gesundheitsförderlich organisiert und das Verhältnis von Arbeit und Freizeit ausgewogen.
Sie sind in den Bereichen Arbeitszeit und Verhältnis von Arbeit und Freizeit schon sehr gut aufgestellt, denn es wurde nur wenig Handlungsbedarf erkennbar. Nutzen Sie das Training gezielt, um noch besser zu werden und alle Facetten der Arbeitszeitgestaltung zu optimieren.
Ihr Ergebnis deutet darauf hin, dass Sie bereits auf einem guten Weg sind, die Ausgestaltung Ihrer Arbeitszeit ressourcenstärkend und gesundheitsförderlich zu organisieren. Handlungsbedarf wird insofern erkennbar, als noch nicht alle Facetten der Arbeitszeitgestaltung optimal ausgeprägt sind. Wir empfehlen daher, sich mit dem Umgang mit Überstunden, Zeitdruck und Entgrenzung zu beschäftigen, um noch besser aufgestellt zu sein.
Für Sie besteht in Bezug auf die Gestaltung einer ressourcenförderlichen Arbeitszeit und die Abgrenzung von Arbeit und Freizeit Handlungsbedarf. Daher empfehlen wir sehr die Auseinandersetzung mit den Themen Arbeits- und Pausenzeiten, die Abgrenzung von Arbeit und Freizeit, um Ihren Arbeitsplatz ressourcenstärkend und gesundheitsförderlich zu gestalten.
Unternehmenskultur
Herzlichen Glückwunsch! In Ihrem Unternehmen genießen Mitsprache, Fürsorge, Wertschätzung und Fairness einen hohen Stellenwert. Das vorhandene Arbeitsklima ermöglicht es, Konflikte konstruktiv anzugehen, die Teambindung ist stark ausgeprägt. Bleiben Sie am Ball, damit es so bleibt.
Sie sind im Bereich Unternehmenskultur schon sehr gut aufgestellt, denn es wurde nur wenig Handlungsbedarf erkennbar. Überprüfen Sie, ob es noch Facetten der Arbeitsplatzgestaltung gibt, die Sie optimieren können.
Ihr Ergebnis deutet darauf hin, dass Sie bereits auf einem guten Weg zur Ausgestaltung einer ressourcenstärkenden Unternehmenskultur sind. Handlungsbedarf wird insofern erkennbar, dass noch nicht alle Facetten optimal ausgeprägt sind. Wir empfehlen, sich mit den Themen Mitsprache, Fürsorge, Umgang mit Konflikten, Fairness und Arbeitsklima zu beschäftigen, um sich noch besser aufstellen zu können.
In Ihrem Unternehmen besteht im Bereich der Unternehmenskultur Handlungsbedarf. Daher empfehlen wir sehr die Auseinandersetzung mit den Themen Klima, Fürsorge, Wertschätzung und Fairness zu schaffen, um eine bessere Teambildung zu erreichen und eine Atmosphäre zu schaffen, in der Konflikte konstruktiv angegangen werden können.
Das Mittelstand-Digital Zentrum Schleswig-Holstein bietet Ihnen an, mit der Trainingsplattform „Arbeit und Gesundheit digital“ für Sie passende Trainings zu absolvieren, um Ihr Wohlbefinden und die Arbeitssituation zu verbessern. Dieses Angebot ist für kleine und mittelständische Unternehmen kostenlos. Wenn Sie Interesse an den Trainings haben, schreiben Sie eine E-Mail an: julia.zoch@th-luebeck.de